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凝心塑形强引领 守正创新促发展
——彩乐汇彩票官方网站新闻宣传工作交流材料
文/敬廷明    图/  责任编辑/ 李勇    2019年10月09日   [ ]

  

2018年是彩乐汇彩票官方网站实现集团改革目标的开局之年,是践行新思想、担当新使命,全面深化改革,推动转型发展的关键之年,新闻宣传思想工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨。公司党委始终坚持把新闻宣传思想工作放在重要位置来抓,围绕彩乐汇彩票官方网站整合发展中心工作,不断增强新闻宣传工作主动性、实效性,在提升舆论引导能力、凝聚正能量、提振精气神上作出新努力,为公司改革整合发展提供了强大的思想保证和舆论引领力。下面我就彩乐汇彩票官方网站成立以来的新闻宣传工作组织、政策制订、宣传管理方面的做法和大家进行分享交流:

一、迅速建章立制,把制度立起来

彩乐汇彩票官方网站是由原属各矿业公司煤炭板块和集团电力板块整合而成,公司成立之初,针对各单位新闻宣传工作开展情况存在的差异性,公司党委对全公司所属各单位2017年新闻宣传工作完成情况进行了一次调查摸底,准确掌握各单位新闻宣传思想工作开展情况、通讯员队伍建设情况,从而有的放矢制定了新闻宣传工作规章制度,公司党委先后印发了《2018年宣传思想文化工作要点》《关于进一步加强对外新闻宣传管理的通知》《关于做好2018年新闻宣传工作的意见》《关于严格报送新闻稿件的通知》等文件,细化了全年工作任务,对新闻宣传报道要求、通讯员队伍管理、写稿范围、稿件审核、责任考核等方面,进行了规范。各单位结合本单位实际形成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制,做到认识到位、责任到位,确保每个层面、每个环节都有明确的新闻宣传工作目标和相关措施,确保新闻宣传工作规范化和制度化。

二、强化载体建设,把力量聚起来

公司积极搭建新闻宣传媒体阵地,强化宣传思想文化引导力,加强组织策划,拓展栏目内涵,创新媒体应用,切实发挥自办媒体的舆论导向作用。2018年1月22日,公司党委创办了“渝新快讯”手机报,对彩乐汇彩票官方网站动态新闻进行了快速宣传报道;2018年3月,公司党委创办了“渝新能源”微信公众号,每个工作日推送,对彩乐汇彩票官方网站重点新闻,进行了图文并茂的深度报道,利用微信公众号开展党建、安全知识答题活动,为员工学习教育搭建了新的平台;2018年11月21日,在集团的大力帮助下,在各兄弟单位的支持下,公司的共同努力下,历经一年的艰辛努力,申请创办了《渝新能源》杂志。同时,公司的网站也在试运行过程中,预计今年10月正式运行。

截至9月,公司内部载体共采用各类稿件近两万篇(幅),撰写对内新闻稿件的通讯员有140余人。其中,手机报已经编发了252期,共刊载了新闻5000余条,公众号采用各类稿件1万3千篇(幅),关注人数达1.8人,展示了公司宣传片、科技类专题片、副产品专题片、主体教育视频集锦短片等上百个视频,杂志已刊发了4期,在近20个栏目内采用稿件、图片200余篇。

公司通过倾力打造“四大宣传平台”,建设宣传阵地,同时注重推进融媒体建设,激发了员工群众的思想活力,不断为宣传工作注入新鲜力量,为企业改革发展提供了强大的精神动力和思想保证。

三、  注重导向策划,把氛围造起来

公司加强对重点工作进行重点策划宣传,围绕中心工作、重点任务,策划好深度报道,在宣传工作做到了“六个突出”:一是突出战略发展宣传。严格按集团、公司的要求和部署,着力推进渝新能源转型发展;二是突出主题活动宣传,把渝新管理员工的思想统一到“担当新使命、共创新业绩”上来;三是突出安全宣传,牢固树立红线意识,底线思维,促进作风转变和行为达标,营造齐抓共管的浓厚氛围;四是突出创新驱动宣传,树牢坚定不移走“四化”建设,坚定不移走科技、创新协同发展道路,激励全员爱岗敬业,开拓创新,激发员工创新活力;五是突出质量效益宣传,树立质量决定生存,效率决定效益,效益决定收入,促进经济运行质量不断提高;六是突出党建廉政宣传,全履盖落实全面从严管党治党责任,坚持正风肃纪,警钟长鸣,营造风清气正的政治生态。

(一)对重点栏目进行精心策划。在《渝新能源》杂志上开设渝新要闻、企业发展、班组建设、安全生产、经营管理、科技动态、理论探索、党建视窗、榜样力量、群团园地、书香渝新等栏目;在公众号上开设了热点关注、党建视窗、安全生产、管理创效、科技创新、榜样秀、文体荟、放映室、在线答题等栏目,针对各个时期的宣传重点,在各栏目下开设专栏。如在党建视窗下开设的“主题教育”专栏中开设了“权威发布”、“学原文、读原著、悟原理”“权威指导”、“主题教育动态”、“初心传承”、“时代先锋”6大专栏,着力为广大党员干部打造随时、随地、随身学习的移动平台;开设了“榜样秀”“工匠”“向先进学习”等专栏、宣传了先进模范人物,弘扬工匠精神,号召全体员工向先进学习;开设了“放映室”栏目对《彩乐汇彩票官方网站党委2018年“最佳支部主题党日”发布获奖视频》、《建设新渝新、岗位做贡献  演讲比赛优秀作品》、《排班五部曲》《手指口述、安全确认比武》《安全警示教育片》《安全事故案例》《女工协管员安全故事》《团委微电影》等重大事件或重点工作进行了视频宣传。

(二)对重要工作进行系统策划。一是对重大会议、重大活动、重大事件等进行专题策划报道。如对公司工作会、经营活动分析会的宣传报道,我们在杂志上开设了特别策划栏目,在公众号特别制作了图说新闻,不仅对会议的本身进行了报道,还对会议的主要精神和会议的落实情况进行了深度报道、跟踪报道和图说报道,仅对2018年的工作会的报道用稿就达53篇。在公司“两会”期间,开设了公司“两会”解读,党政领导话“两会”等专题栏目,让职工明确公司发展方向和战略目标,充分利用宣传媒介这个平台。二是对企业重点在建项目进行连续跟踪报道。如公司的蒲叶林风电二期及670瓦斯发电项目,策划制作了《科技放飞梦想》《跨越—煤矸石变废为宝之路》等宣传片。三是对安全生产宣传教育进行常态化策划。除常年开设“安全为天”栏目外,在不同时段进行重点报道,决战四季度“保安全”专栏,用稿达80篇。开展了安全知识答题,参与人数达15.8万余人次。开设了“放映室”微视频窗口,对《手指口述、安全确认比武》《安全警示教育片》《安全事故案例》《女工协管员安全故事》《团委微电影》进行了宣播,营造了安全生产的良好氛围。

四、开展新闻竞赛,把形象塑起来

公司结合实际,出台了新闻竞赛办法,细化对外宣传指标,针对矿井与矿井之间、矿井与地面单位宣传力量的差距,分为矿井一组、矿井二组、地面组,分别定指标,下任务,组内单位之间、公司通讯员之间进行竞争,实行年终评比制度,评选优秀单位与优秀通讯员。同时,公司设置了QQ宣传交流群、微信公众号宣传工作群,每月通过工作群公布上月各单位内外宣传工作开展情况,并对完成情况较差的单位进行考核,2018年10月至2019年8月,公司累计兑现考核14个单位133.5分,对于年终完成年度指标的单位补发已扣绩效分,2018年累计补发已扣绩效分10分,强化领导责任落实,充分调动各单位和广大通讯员的主动性和积极性。

公司在工人日报、重庆日报等主流媒体上均有上稿,仅《中国煤炭报》《中国应急管理报》《现代物流报》《七一网》上稿达200余篇,积极宣传公司在转型发展、安全生产、科技创新、民生人本等方面的好做法、好经验、好成果,效地扩大了彩乐汇彩票官方网站的社会知名度和美誉度,为公司塑造了良好的社会形象。

2018年,公司在“能源新闻杯”竞赛记分报刊上发表新闻稿件近16000分,超过集团下达新闻指标的三分之一,获得集团“能源新闻杯竞赛”先进单位。今年1-8月,松藻煤矿、石壕煤矿、渝阳煤矿、韦家沟煤矿、逢春煤矿、永川洗选厂等8个单位已完成年度指标,松藻煤矿超指标任务50%以上,公司对外宣传得分13000分,已经提前完成集团下达指标,总分居全集团第一。

五、加强新闻培训,让队伍强起来

一是采取“请进来、送出去”的方式,开展以“提升业务素养、提高写作水平”为主要内容的集中培训、选派学习、实践学习、交流学习,不断提高广大通讯员的稿件质量,提高渝新能源稿件在“能源新闻杯”指定的记分报刊上的上稿率。2018年,公司邀请《重庆日报》两名编辑部主任,一名《重庆能源科技》责任编辑,为50余名基层通讯员授课。同时积极组织通讯员参加集团开设的通讯员培训班,公司选派了80人参培,组织通讯员参加中国安全生产报社与重庆市安全生产监督管理局联合开设的“两报一刊一网”通讯员业务培训班,公司选派了32名通讯员参培。各单位高度重视通讯员队伍建设,不断培育和发展通讯员队伍,造就一批“政工工匠、写作能手、摄影大师”,将优秀骨干通讯员作为党建政工后备干部的重要来源,纳入同级党组织后备人才建设库,使通讯员施展才华有平台、有动力、有渠道、有成就。公司所属各单位,2018年共举行34场次通讯员培训,1030人参加了培训。二是点对点地进行培训。公司党群部对通讯员在写作中存在的问题,采取电话沟通的方式,点对点地进行交流;三是利用qq宣传交流群群、微信公众号宣传工作群进行交流培训。加强与通讯员的联系,及时发送新闻宣传稿件上报重点,指出近期报送稿件存在的问题和需要改进的地方,及时调整新闻宣传工作重点和方向;加强通讯员间的交流,互相学习相关先进做法和经验。此外,石壕煤矿、南桐煤矿采取结对帮带的方式,提高通讯员的写作水平。

2019年,公司又启动了通讯员“三百”培养工程,针对新形势下,公司宣传思想工作和新闻舆论工作跟不上、不适应的地方,缩小宣传思想人オ队伍与新任务新要求之间的差距,提升业务素质,激发成才动力。“三百”培养工程即:培养100名既能写新闻宣传稿件,又能写深度的理论文章和调研报告,不仅能在外部的一般媒体上稿,还能在全国的重要媒体和刊物上稿的中坚通讯员队伍;培养100名能在内部媒体上稿,也能在外部刊物上稿的的骨干讯员;培养100名能够在公司内部刊物上稿的后备通讯员队伍。今年,公司邀请到《重庆能源科技》编辑开展了一次如何写好评论性文章的专题培训,58名成熟通讯员参加培训。各级党组织也有计划地加大对宣传思想和新闻舆论人才进行培训,制定系统的宣传思想人才队伍培养计划,健全完善人才激励和保障机制,选优配强宣传人才队伍,以增强宣传思想干部的脚力、眼力、脑力、笔力为重点,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。目前,公司撰写对内新闻稿件的通讯员有270余人,撰写对外新闻稿件的通讯员近100人。

虽然,彩乐汇彩票官方网站在新闻宣传工作上取得了一些成效,但是我们更要清楚地看到内部各单位间的差距仍然明显,离上级组织的要求和与融媒体发展上还存在一定的差距,在接下来的工作中,我们将付出更大的努力去探索,坚持正确的新闻舆论导向,围绕中心、服务大局,为集团转型升级贡献渝新智慧和力量。

 
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