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渝新南桐煤矿多措并举打好安全攻坚战
文/杨福斌 丁雪峰    图/  责任编辑/ 令狐克亮    2019年11月01日   [ ]

  

为实现四季度安全“零”目标,渝新南桐煤矿多措并举打好安全生产攻坚战。

狠抓安全思想引领,筑牢安全生产根基。为开创安全稳定新局面,南桐煤矿党委制定了四季度安全思想教育方案,从矿、科、队三个层面作出安全思想教育硬性规定,常态化地开展安全形势教育、事故案例警示教育、班组长安全谈心对话、安全整风、安全演讲、安全履职督查、安全知识竞赛、“三违”帮教等精彩纷呈的安全活动,引导全员深刻认识安全工作的极端重要性,树牢安全第一的理念,大力营造“人人讲安全、人人保安全”的浓厚氛围,不断强化全员安全红线意识、安全底线思维、安全责任意识、行为规范意识,筑牢全员安全思想防线。

强化安全制度建设,规范管理操作行为。四季度,南桐煤矿进一步强化安全制度建设,制定了《关于印发2019年9月份安全管控升级措施的通知》《关于开展防突专项整治活动的通知》《关于进一步强化管理人员履职尽责督查的通知》《关于印发“防风险、保安全、护稳定、迎大庆”集中攻坚专项行动实施方案的通知》《关于印发四季度“强履职、抓落实、保目标”安全主题活动实施方案的通知》《关于印发四季度安全专项整治活动实施方案的通知》等文件和《安全八个一律》铁规,进一步压实各级管理人员和员工安全责任,规范管理行为和操作行为,促使全员严格落实好安全管理规定和技术措施,筑牢安全“防火墙”。

狠抓安全标准化建设,打造本质安全环境。出台了《关于印发安全生产标准化达标升级整治方案的通知》,成立安全生产标准化领导小组,认真贯彻落实《国家新安全生产标准化规定》,以“四个坚持”为抓手,深入推进安全生产标准化建设。坚持按照专业负责制,由专业副总工程师为组长,牵头整治本专业安全生产标准化,务必落实好对标管理、对标操作、对标检查、对标考核的规定;坚持包保管理,由机关科室副科长及其以上领导对基层队安全生产标准化进行包保管理,未达标的,对包保人从严考核,确保包保责任落实到位;坚持“动态检查、强制排名”,将日常检查与专业验收和上级验收有机结合,综合考评,强制排名,奖首罚尾,着力推进安全生产标准化提档升级;坚持深入开展“三零”示范创建工作(零伤害示范队、零隐患示范头面(硐室)、零违章示范班组),确保全矿安全生产标准化动态达标。

强化严管严控,筑牢现场安全防线。为把牢现场安全关,南桐煤矿着力做实严管工作。一是严格执行“矿、科级管理人员带班跟值制度”、“开复工验收制度”、“隐患收购制度”、“八个一律安全铁规”等等,对违反者从严处理;二是每周一至周四深入开展专业隐患排查和联合安全大排查,彻底整治安全隐患;三是每周定时开展安全分析研讨,及时防范化解安全风险;四是深入开展周末、中夜班、零点、六条线密集性安全执法,凝聚齐抓共管强大合力,遏制“三违”,规范现场管理和操作行为,全力以赴打好安全攻坚战。

 
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